미래지향적person1

[지휘관 자리에서 쉽게 내려오지 못하는 이유] : 많은 사람들이 그렇듯이 한 번 높은 자리 ( 많은 사람들을 관리할 수 있는 위치)에 올라가면 쉽게 내려오지 못한다. 그 자리에 올라가는 순간 본인이 무엇이라도 되는 듯한 느낌을 받기 때문이다. 그리고 본인이 매우 중요한 일을 하고 있다는 착각에 빠지기 시작한다. 자신의 부하 직원들이 말을 잘 들으면 본인이 관리를 잘해서 라는 오해도 하기 시작한다. 또 본인은 계속해서 승승장구해서 성공하는 그림을 그리기 쉽다. 사실 30대 초반 중반 시절 이런 착각에 빠져 사는 사람들이 대부분이다. 하지만 막상 일이 잘 풀리지 않을 때는 본인 잘못이 아닌 자신 부하 직원  탓으로 돌리기 쉽다. 이 중10~20%는 계속 승승장구해서 꽃길을 밟게 될 수도 있다. 하지만 나머지 80~90%는 몰락하고 결국 실패하게 될 것이다. 왜냐하면 이런 삶이 대한민국 경쟁 사회 구조이고, 대한민국 월급쟁이 먹이 사슬은 올라갈수록 더욱 더 좁은 길이다. 실패하거나 단계가 내려가고, 실패한 나머지 80~90%는 어떤 일을 다시 시작할지 엄청난 고민에 빠진다. 그리고 일을 찾으면서 본인이 할 수 있는 일이 없다고 자책한다. 그렇게 시작되는 일이 음식점 자영업, 택시기사, 대리기사, 버스기사, 막노동 등 남의 눈치 보지 않고 일할 수 있는 직업들이다. 대한민국 사회에서 만들어진 눈치와 미개한 예의, 남성 우월, 군대 문화가 만들어낸 악순환의 연결고리의 시작이라고 생각한다. (음식점 등 자영업을 하는 이유는 한 번 지휘관 자리에서 내려오게 되면 다시 지휘관 자리로 올라가기 매우 어렵다. 일을 다시 구한다 해도 지휘관 아래 자리에서 일을 하게 되는데, 이전에 본인이 관리하는 부하직원들 중 한명에 아래에서 다시 일하기에는 자존심도 상하고 개인적 이유로 싫어서 안하는 것이다.) 그래서 군 부대 내 중대장, 대대장도 나이 38, 48을 기준으로 본인이 생각하기에 진급이 늦거나, 늙었다고 생각되면 눈치가 보여 (근속연수는 많지만 진급이 안 된다는 것에 대한 본인의 죄책, 자책을 느끼기에 상대방이 자신을 바라보는 시선이 두려워서) 본인 스스로 지휘봉을 내려둔다. 남의 시선을 중요시 여기고 두렵게 여기는 이유는 무엇일까? 본인의 사명만 있으면 남의 생각이 중요할까? 사실 상대방은 본인에 대한 관심이 본인이 남을 생각하는 것 보다 적다.