미래지향적person1

회사에 ㅇㅇㅇ이라는 사원이 있다. 그는 회사임원 5명 중 한명의 지인으로 쉽게 입사 했다. 그의 스펙으로는 안양의 성결대학교 4년을 졸업하였고 졸업학점은 3.7이라고 한다. 사실 이 글은 그를 비판하고자 쓰는 글이다. 어느날 기숙사에서 TV를 보는데 뉴스에서 해병대의 한 특수부대에 대해서 소개하고 있었다. 군면제 상사 한명(고졸 노가다 엔지니어)이 해병대출신인 그(ㅇㅇㅇ)에게 저 부대는 어떠냐고 물었다. 그는 저부대는 병신이다. 왜냐하면 모두 지인을 통해서 들어오기 때문이라고 했다. 그는 솔직히 중소기업 4년차이지만 연봉은 2000만원대이다. 또한 사내 병역특례 고졸사원들 앞에서는 허세를 부린다. 그들과 어울리는 척하며 본인이 낫다는 생각을하며..

기숙사 내에서는 빨간색 해병대 반바지를 벗지 않는다. 본인 능력이 부족하여 수도권에서 충남 아산까지 와서 2000만원대 받고 근무하는게 아닌가...또한 결국 똑같은 평가를 받고 있기에 고졸이든 대졸이든 똑같은 대우를 받고 일하고 있고 사내에서는 직장동료 아닌가...언행일치가 안되는 사람 중 하나이다.

다른 기업의 낙하산들은 낙하산으로 만들어 준 사람에게 미안해지기 싫어서 더욱 열심히하고 티도 안내고 다니지만 

중소기업은 인원수가 많아야 1,000명 정도이니 알만한 사람들은 대부분 알게 된다. (하지만 이렇게 알게되는 과정도 뻔하다. 고용을 하기 위해서 그와 첫번째로 연락을 한 사람은 무조건 알고 있을테다. 그가 조용하면 그들끼리만 알고 있는 비밀이 지켜지게 될수 있다. 하지만 고용주 입장에 있는 사람들은 입이 싸서 동네 방네 다 퍼트리고 다닌다. 그래서 중소기업의 낙하산은 정말 창피하다. 그리고 더 창피한 사실은 중소기업을 낙하산으로 들어왔으면 본인의 실력이 어느정도인지 확인해 봐야 한다...)