일 못하는 사람의 6가지 특징
1.운과 실력을 구분하지 못하는 무능함
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: 자신의 이룬 성과를 가끔 구분을 못 하는 사람들이 있다. 정말 온전히 자신의 실력과 노력을 통해 이룬 것인지, 단순히 운이었던 것인지 구분하지 못한다. 그리고서는 운으로 이룬 성과도 자신이 대단해서 이룬 것인 것 마냥 여기 저기 주위에 거만하게 오만하게 자랑하며 다닌다. 이런 사람들이 직장에서나, 군대에서나, 어디에서나 쉽게 망가지는 유형이다.
2.학습 능력이 없다.
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: 이 이야기는 1번 문맥과 이루어질 수도 있다. 일단 학습 능력이 없다는 것은 더 이상 배우려는 의지와 태도가 없다는 뜻이다. 남들이 보았을 때는 턱 없이 부족한 실력을 가지고 있으면서 더 앞으로 나아갈 노력을 하지 않는다. 그리고는 스스로 자만하고 오만해서 나태함에 빠진다. 학습과 교육은 죽을 때 까지 평생하는 것이라는 것을 모르고 사는 것이다. 제자리에 있다고 느껴졌다면 늦었다. 최대한 빠르게 항상 앞으로 정진하려는 마음자세를 지니고 있어야 한다.
3.일에 동기가 없다. 타성으로 움직임, 의미를 찾거나 성장을 하기보다.
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: 일을 못하는 사람은 스스로 무언가를 하지 않는다. 그리고 동기가 없다. 회사에서 150만원 월급을 받는다면, 딱 150만원 어치만 일을하고 더 이상 일을 하지 않는다. 그리고는 자신의 값어치를 170만원, 180만원을 높이려는 노력을 하지 않는다. 회사에 이력서를 제출하고, 입사했을 때에는 열심히 하겠다고 소설을 작성해서 제출했지만, 입사하고 일을 어느 정도 배우면 나태하고 성장하려는 노력 보다는 남이 시키는 일만 수동적인 태도를 보이며 일을 한다. 회사에서 일을 하려는 목적은 단순히 월급을 받기 위함이라는 것이 남의 눈에 너무 쉽게 보일 정도로 말이다. 자신이 회사의, 조직의 대표라고 생각하고 일을 하면 달라질 것이다. 자신의 값어치를 높일 수 있는 일을 하고, 성장 하자.
4.반성적 사고를 하지 않음
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: 이 특징은 일을 못하는 사람들에게만 드러나는 특징이 아니고, 인간 관계가 좋지 않은 사람들에게도 쉽게 드러나는 특징이다. 자신의 잘못은 인정하지 못하고 계속해서 자신의 말을 멈출줄 모른다. 그리고 다음에도 똑같은 태도를 보이거나 실수를 인정하지 않는다. 하지만 타인의 잘못은 매우 잘 비판한다. 일을 못하는 사람들에게서 드러나는 특징이 아니고 인간으로서 가지면 안되는 성격이다.
5.터무니 없는 방식으로 선택한다.
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: 뒤를 생각하지 않는 성격이다. 모든 선택에는 책임과 비판을 따른다는 것을 알면서도 "뒤를 생각하지 않는(미래를 생각하지 않는)" 선택을 한다. 사실 가끔은 이러한 의견이 도움이 되는 때도 있다. 하지만 언제나 시기 적절 적정 해야 한다. 항상 최악의 경우의 수를 생각해야 하는데 극단적인 선택을 자주하거나, 생각이 없는 선택을 자주 한다. 개인적인 선택일 때는 아무 상관 없겠지만 회사처럼 집단으로 조직으로 움직이는 경우일 때는 크게 신경쓰이고 골치 아픈 타입이다.
(인식론적 겸손?, 선택안은 충분?, 검증?, 경쟁자?, 최악의 시나리오? 등을 생각하지 않음)
6.일의 양과 질이 필요할 때의 차이와 그 중요성에 대히 생각치 않음
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: 쉽게 말해서 어떤 일을 선택해야 할 때 크게 고려하지 않고, 쉽게 선택한다는 뜻이다. 회사에서 어떤 일을 하든지 크게 신경쓰지 않기 때문에 문제거리를 낳는 부류의 인간이다.
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