미래지향적person1

자신이 채용 되는 방법

자신의 채용 되는 방법 또한 간단하다. 요즘 고등학교 졸업자 중 73% 이상이 대학교에 진학한다. 그렇다고 대학 고등교육기관에 진학한 73%가 모두 졸업을 하는 것은 아니다. 최근에 들어서 계속 학령 인구도 감소하고 있고, 대학 진학률이 감소하고 있다고 하지만 아직까지도 높은 수치이다.

자신이 채용 되는 방법은 간단하다.

(이번 글에서는 아르바이트 혹은 단순 업무 내용을 포함할 수도 있고, 포함하지 않을 수도 있다.)

채용 직무 분야에 대한 자신의 능력과 경험을 적절히 어필하면 된다.

인사 채용자로부터 들은 이야기를 들었다. 인사 채용자는 간단히 1차 서류 합격을 위해서 해야할 일들을 알려주었다. 첫번째로, 인성이다. 인성은 기본이라고 생각하고(사실 인성은 1차 서류에서 드러나기 어렵다.), 인성이 된다는 전제 하에 두번째는, 실력과 관련 업무. 경험이다. 가능한 자신이 입사하고 싶은 방향, 입사하고 싶은 회사의 방향성, 정체성에 잘 맞는 다면 더할 나위 없이 인사담당자들은 좋아한다. 그리고 당신이 진짜 어떤 사람이 알고 싶어하기 때문에 면접까지 채용할 것이다. (중간에 시험 정도는 자신이 해결해야 할 문제이다.)

시간이 흐르면 흐를수록 신입채용 중 경력이 없는 사람은 살아남기 어려울 것이다. 자신이 채용 당하기 위해서는 인턴 경력 혹은, 경험, 경력이 가장 우선시 될 것이다. 자신의 실력을 증명하고, 자신의 경험을 증명할 수 있는 최고의 수단이기 때문이다.

입사지원서, 이력서에서 자신의 실력을 검증한 사람과, 자신의 포부만 드러낸 사람들이 있다면, 인사 채용자들은 그들의 열정과 의지는 높게 살지 모르겠지만, 가장 우선은 실력과, 관련 직무 경험이다. 이런 반영은 어느 기업에서나 드러난다. 요즘 취업하기가 너무 어렵지만, 다들 노력했으면 좋겠다.

만약 자신이 부족하다고 생각한다면 더 노력하거나 눈을 낯추는 방법뿐이라고 생각한다. 더 이상 해결 방법이 없다. 원래 삶이 평탄하지 않다는 것을 인정하고, 전선에 뛰어들어야 한다고 생각한다.

 알바 고용하는 사장님들에게
 
 사장님들 알바를 고용하는 것 또한 권리이고, 알바들이 노동권을 행사하는 것도 권리입니다. 사장님들은 최저비용으로 최고효용을 가장 큰 목표로 가지고 있을 것이다. 인간이라면 누구나 이기적이고 욕심이 있기 때문에 어쩌면 본능(?), 당연한 마음가짐일 수도 있다. 하지만 나는 이것만은 꼭 말하고 싶다. 사장님들 법은 지켜주세요. 법은 법입니다. 법을 위반했을 시에는 엄청난 처벌을 받습니다. 매번 솜방망이 처벌로 안일하게 생각하시는 분들이 많은 것 같아서..이야기합니다. 주휴수당, 시간외수당, 휴식시간 보장, 성희롱, 성추행, 폭언 등은 끝에 엄청난 후폭풍이 따라옵니다. 서로 지킬건 지키고, 권리를 행사하면 아름다운 사회가 될 수 있지 않을까요? (개인적으로 최저임금 1만원 보다 더 중요한 문제라고 생각합니다. 파트타이머를 고용한 사장, 자영업자들이 노동관련법을 모두 철저히 이행했을 시 노동자들이 지금 보다는 불만을 덜 가지진 않았을까 조심스럽게 생각합니다.)